[契約社員]キャリアカウンセラー/派遣コーディネーター 人材コーディネーターの仕事

人材コーディネーターとして、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件を マッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 具体的には ①登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング 　　お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」 　　「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を抱えています。 　　まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧に ヒアリングしていただきます。 ②登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 当社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。 求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの仕事紹介ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。 事業内容 有料職業紹介事業(27-ユ-303612)

フレックスタイム制なので、7：00〜22：00（標準労働時間1日7.5時間、休憩時間1時間）の自由な時間に出勤、退勤が可能です。 フレックスタイム制を導入しているため、自分の都合に合わせて出退勤の時間を調整できます。 フレックス勤務で朝早くから勤務開始し、早めに退勤して自分のプライベートの時間があてられるよう工夫しています。 【1日のスケジュール】 20代独身女性：フレックス勤務、通常7時～15時半くらいで勤務 【 7:00】勤務開始 【15:30】退勤 【16:30】帰宅・夕食準備 【17:30】夕食・片付け 【19:30】趣味の映画鑑賞、読書

【20代女性の声】 フレックスのおかげで自分の時間を大切にでき、早い時間に仕事をすることで午後からの時間が有効に利用でき、ストレスを感じることが少なくなりました。 フレックスは遅刻という概念がないため、いつも心に余裕を持って仕事ができています。