[正社員]人事 高収入な人事

弊社では採用、教育、制度企画、組織開発を担当します。 入社後すぐは… 主に中途採用を担当して頂きながら、各事業会社やグループ全体の、事業内容・組織構成・課題について把握、社内の人的なネットワークも築いていきます。 中途採用については、当初3～5つのポジションを上司と一緒に担当します。 面接官、日程調整、紹介会社との折衝、レポート作成など、全般的にお任せします。 3～6か月後 ・中途採用 ひとりのリクルーターとして自走できる状態。 上司と相談しながら、求人内容の改善、紹介会社の開拓、 新規求人の要件定義～広報まで担当頂きます。 ・プロジェクト参加 いくつかあるプロジェクトの中から、志向や適性を見てアサインします。 サポートする立場で、資料の作成や日程調整などからスタートすることを想定していますが、本人のやりたいという意志と、自発的なアクションを重視しています。 （現在進行中のプロジェクト例） ・採用ブランディング（採用ピッチ、オウンドメディア運営など） ・教育制度構築（育成ポリシー策定、制度企画、育成体系の定義/整備など） ・成果創出人材のモデリング ・サーベイ導入 ・リファラル制度導入 ・組織開発　など ―――――――――――――――――――― その後はキャッチアップ状況や業務量を見ながら、担当業務を相談して決めます。 当チームは採用・教育・組織の観点からグループの変革をリードする立場にあり、ゆくゆくは各事業会社の課題に深く関与するHRBP組織を目指しています。 事業内容 有料職業紹介事業(27-ユ-303612)